Over FEBO
Flexibele belonen heeft vele voordelen. Lastig is vaak de implementatie.
Met het softwareproduct FEBO (Flexible Employee Benefits Organizer) is felxiebel belonen eenvoudig te realiseren.
Met FEBO kunnen medewerkers (employee's) zelf via Internet hun persoonlijke arbeidsvoorwaardenpakket samenstellen.

FEBO toont bij elke situatie in het keuzescherm direct de bruto- en netto-effecten. Op basis van uitgebreide informatie die FEBO uw werknemers verschaft over hun persoonlijke arbeidsvoorwaarden zijn ze zelf in staat om verantwoorde keuzes te maken over de samenstelling van het arbeidsvoorwaardenpakket. Uiteraard binnen de randvoorwaarden zoals die binnen uw bedrijf gelden.

Vragen waarop FEBO snel een antwoord geeft, zijn bijvoorbeeld:

• Wat zijn de financiële effecten van het inruilen of juist kopen van (extra) verlofdagen?
• Wat zijn de financiële gevolgen als medewerkers parttime willen gaan werken?
• Wat zijn mijn pensioenrechten en hoe kan ik deze desgewenst verhogen?
• Wat zijn de gevolgen van het invoeren van een systeem van flexibele pensionering en hoe kan dit worden bekostigd?
• Wat zijn de financiële gevolgen bij de keuze van een andere leaseauto of als deze achterwege blijft?
• Wat is financieel of fiscaal de meest aantrekkelijke vorm voor verrekening van de kosten voor kinderopvang?
• Wat zijn de financiële gevolgen bij overlijden of arbeidsongeschiktheid? En hoe kan een eventuele verzekering worden bekostigd door bijvoorbeeld vakantiedagen in te leveren.

Klik hier als u meer wilt weten over FEBO. U kunt ook direct ook direct zelf kennis maken met FEBO door de interactieve demonstratie website te bezoeken.