Advisering en Realisatie

Slimmer werken
Analyse van bestaande situatie (Review)
Processen aanpassen en culturen veranderen is makkelijker gezegd dan gedaan.
Met IMP is het mogelijk snel een business case te maken die gebruikt kan worden bij de besluitvorming over een veranderproces.
De slimmerwerkentest (SWT) geeft direct zicht op de verbeterpunten.

Toekomstvisie en strategie (View)
Op basis van de business case en de resultaten van de SWT maak je een je toekomstschets met een activiteitenplan.
IMP helpt u bij de realisatie van uw toekomstvisie met projectmanagers of interimmanagers.

Opleiding/bewustwordingVerschillende workshops en inspiratiesessies zijn beschikbaar om uw denken om te zetten in doen.

Beter belonen met lagere lasten
Analyse van bestaande situatie (Review)
IMP helpt bij het invoeren van flexibele belonen en het fiscaal gunstig toepassen van de regels. Flexibel belonen heeft voordelen voor de werkgever en de werknemer.
Uitgangspunt is dat iedere persoon tevreden kan worden gesteld met de beschikbare arbeidsvoorwaarden. Zo zijn er in iedere levensfase andere behoeften. Met behulp van zesbehoeftenmodel worden deze zichtbaar gemaakt.

Met de FEBO scan (Flexibele, Employee, Benefits, Organiser) worden uw arbeidsvoorwaarden getoetst op flexibiliteit.
Met het rapport kunt u de wenselijkheid en haalbaarheid bepalen van flexibel belonen.

Toekomstvisie en strategie (View)
De slaagkans van de invoering van flexibel belonen wordt vergroot door het hebben van een visie op belonen. IMP helpt bij het opstellen van een visiedocument:

Wat wil je belonen?
Waarom wil je flexibel belonen.
Wat zijn de doelstellingen en relaties?
Wil je gedrag of alleen prestaties belonen?

Realisatie
IMP helpt u bij de realisatie van uw toekomstvisie met projectmanagers of interimmanagers.
U kunt ook zelfstandig aan de slag met het projectboek en stappenplan.
Bij de aanschaf van FEBO krijgt u dit meegeleverd.
FEBO is een software applicatie die de uitvoering van flexibel belonen haalbaar maakt.
Een applicatie die de medewerkers in staat stelt om 'doelen en bronnen' te ruilen, opdat het gewenste arbeidsvoorwaardenpakket ontstaat.

Opleiding/bewustwording
Verschillende workshops en inspiratiesessies zijn beschikbaar om uw denken om te zetten in doen.

Beter presteren
Analyse van bestaande situatie (Review)Het management kan helpen bij het verbeteren van prestaties van de medewerkers.
Enerzijds door het creëren van een cultuur die gericht is op het leveren van topprestaties
anderzijds door medewerkers bewust te maken van hun potentieel en prestaties.
Met de loopbaanpotentiemeter (LPM) krijgt de manager en de medewerker een hulpmiddel beschikbaar om een persoonlijk verbeteringstraject te starten.
De LPM geeft een analyse.
Ben jij een ambiter, innovator, meester of opfrisser?

Toekomstvisie en strategie (View)
Met de rapportage uit de LPM kan een toekomstperspectief worden opgesteld.
Dit toekomstperpesectief is input voor een persoonlijkontwikkelplan.
IMP spreekt liever van een persoonlijkheidsontwikkelplan.

Realisatie
De coaches die aangesloten zijn bij IMP helpen bij het opstellen en realiseren van de plannen.

Opleiding/bewustwording
Verschillende workshops en inspiratiesessies zijn beschikbaar om uw denken om te zetten in doen.

Presteer beter doe de Loopbaanpotentiemeter