Over IMP

IMP is een initiatief van Peter Rooze Consultancy (sinds 1994).
Met de leergang Innoveren met personeel werden verschillende producten en diensten in

een samenhangend concept met succes gepresenteerd.
Producten en diensten waaraan jaren is gewerkt.
In samenwerken met experts is een concept beschikbaar dat het thema sociale innovatie praktisch
uitvoerbaar maakt.

Voor wie
IMP is voor organisaties die niet willen afwachten en die haast willen maken met sociale innovatie.
Organisatie die beter willen belonen (zonder hogere lasten), meer willen presteren en beter willen motiveren.

Onze ideale opdrachtgever staat open voor nieuwe inzichten en prikkelende discussies.
Zij richten zich op het in beweging krijgen van het management en het personeel.
Zijn niet bang voor tegendraadse meningen en nieuwe ideeën.

Door wie
Peter Rooze en Nancy van der Louw.

Kenmerkend
IMP zet u aan tot dromen en uitvoering. Concepten bedenken en uitvoeren is de stijl. Niet morgen, maar nu.
U kunt vandaag al zonder hulp beginnen met de verschillende producten op internet.

Toepassing:
IMP helpt u bij volgende thema's:

1. Bewust worden van dat dat (sociaal) innoveren niet zonder het personeel gaat.
   Volg de workshop of bel voor een inspiratiesessie.
   Geef je fantasie een 'boost'.
   
   Bel voor een inspiratiesessie 020 - 4113180 of kom naar de leergang Innoveren met personeel.


2. IMP is geschikt voor levensfase bewust personeelsbeleid.
   Niet de levensfase is bepalend voor de prestatie, maar de potentie en de prestaties.
   van een medewerker zijn leidend.
   Hoeveel opfrissers werken in uw organisatie?
   Wat zijn de ambiters en wie gedraagt zich als een meester?
   Welke investering moet ik doen voor een uitgebalanceerd personeelsbestand?
   
   Maak kennis met de loopbaanpotentiemeter.
   
   


3. Zijn mijn arbeidsvoorwaarden IMP 'proof'!
   Veel organisatie realiseren zich niet wat voor ruimte en flexibiliteit ze hebben om naar tevredenheid
   te belonen.
   Het verhogen van het plezier en de productiviteit kunnen samengaan.
   Hoe zit dit in onze organisatie? Doe de Slimmer Werken Test als warming up!
   
   Bel 020 - 4481898 voor een check up!


4. De organisatie gereed maken voor de klap de vergrijzing heet: weinig jonge mensen
   en een schaarse arbeidsmarkt!
   Is personeelszaken goed voorbereid?
   Gebruik de 'win win toolkit' voor een inventarisatie.
   
   Maak kennis met de 'win win toolkit' .


5. U heeft een plan voor levensfase bewust personeelsbeleid.
   Maar twijfelt u aan de kwaliteit en haalbaarheid.
   Laat een review maken. Verdien het stempel IMP proof.