Workshop 3
Andries Bongers

Verbeteren van prestaties met vitaliteit

Hoe kan ik met mijn arbeidsvoorwaarden beter en bewust belonen? Bij welke levensfase hoort welke vorm van beloning? Wat mag ik van de fiscus en wat mag ik niet: hoger loon en lagere lasten? Wat is de investering en wat zijn de opbrengsten?

Met de neergang van de economie is belonen weer een hot issue. 
Veel (fiscale) mogelijkheden om personeel goed - en voor de werkgever gunstige voorwaarden - te belonen worden niet benut. 
Succesvol levensfasebewust personeelsbeleid is gebaat met flexibele arbeidsvoorwaarden. 
Inspelen op de behoeften vergroot de motivatie en betrokkenheid. Met Andries Bongers worden beloningsvoordelen direct uitbetaald.


Andries Bongers, directeur FreeBeans BV, is een warm pleitbezorger van flexibel belonen.  Als expert op het gebied van flexibele belonen is hij een veel gevraagd spreker op congressen en laat hij als gastcolumnist veelvuldig zijn pen spreken. 
Zijn bedrijf verzorgt de flexibele beloning voor een 100-tal bedrijven. 

Meer weten over flexibel en fiscaal vriendelijk belonen, lees zijn bijdrage in 'Innoveren met personeel'.
Meer over Andries Bongers.