DUOjob werkt volgens een vaste methodiek.

Deze bestaat uit een aantal stappen:

Stap 1
Voorlichting geven aan betrokkenen over het fenomeen duobanen in het primair onderwijs.

Stap 2
Risicoanalyse van de situatie op school.
Bepaald wordt wat de succesfactoren zijn met behulp van een checklist en de DUOjob Diagnosetool.

Stap 3
Op basis van een door een grondige functieanalyse worden de eisen geformuleerd. Het resultaat is een functie omschrijving en een competentieprofiel.

Stap 4
Werven en selecteren van geschikte kandidaten bestaat uit verschillende activiteiten, zoals:

1. Keuze van wervingsmedia
2. Voorslecetie van kandidaten voor het duo
3. Begeleiding Advies Commissie
4. Begeleiding van de kandidaten
5. Afronden van de procedure


Stap 5
Begeleiding en coaching van de duo's op de werkplek om de kans op succes te vergroten.