Vergroot inzetbaarbaarheid en adoptievermogen
De Loopbaanpotentiemeter op internet bepaald het carrièreperspectief in de organisatie,
meet de prestaties en het potentieel.
Het ontmaskert vooroordelen en objectiveert.
Het helpt bij het bepalen van de investering in de loopbaan.
Door middel van het invullen van een vragenlijst spiegelt u zich aan vier types en worden zes dimensies gemeten:
reputatie, prestatie, innovatievermogen, investering, persoonlijkheid en beschikbaarheid,

Blijft u een ambitieuze starter of bent u al koploper?
Waant u zich meester of is het tijd om u op te frissen?
U bepaald zelf of u in actie moet komen.
U krijgt in ieder geval tips om doelgericht aan de slag te gaan.
De meter is bedoeld voor kenniswerkers die inzicht en een advies
willen over het optimaal benutten van hun talent en daarbij hun werkgever
als partner in potentieel benutting zien.

Doe de loopbaanpotentiemeter.

Voor meer informatie.