Wat is DUOjob?
DUOjob is een merk van Peter Rooze Consultancy BV voor het oplossen van bezettingsvraagstukken door gebruik te maken van parttime banen en duobanen.

Waarom DUOjob?
De demografische ontwikkelingen en de flexibele arbeidsmarkt noopt organisaties om meer aandacht te schenken aan het stroombeleid (in-, door- en uitstroom). Vier belangrijke motieven liggen hieraan ten grondslag.

1. De afname van het aantal deelnemers op de arbeidsmarkt als gevolg van demografische ontwikkelingen zoals vergrijzing.
2. Een constante vraag naar gekwalificeerde arbeidskrachten.
3. Ook bij geringe en geen economische groei is er behoefte aan nieuwkomers op de arbeidsmarkt.
4. De behoefte bij werknemers aan een andere tijdverdeling tussen werk en privé.
5. Wettelijke kader dat de werknemer het recht geeft om deeltijd te werken.
   

Deze motieven vereisen een "switch" van denken en doen met betrekking tot HRM.
De oplossing voor het bezettingprobleem vindt men niet alleen binnen het personeelsbeleid, maar met name binnen het organisatiebeleid.

Processen anders inrichten en een andere taakverdeling kunnen ertoe leiden dat met parttime capaciteit en/of duobaan het bezettingsprobleem wordt opgelost.
Bovendien is deeltijdwerk een middel om:

1. Flexibilteit te verhogen.
2. Medewerkers te binden.
3. Balans tussen werk en privé te vergroten.
4. Langer in het arbeidsproces te blijven (deeltijd pensioen).
5. Meer kennis- en vaardigheden te krijgen voor de prijs van 1 fulltimer. Dit speelt bij een duobaan.
6. Schaarse kennis te krijgen die full time niet haalbaar is (te duur of te weinig werk)
   

Wat doet DUOjob?
DUOjob werkt met een vaste en voorspelbare methodiek. U weet vooraf wat u krijgt.

Eerst bepalen we wat de behoefte van de organisatie is aan deeltijd.

Uit de analyse met behulp van de DUOjob Diagnosetool zal blijken of het probleem opgelost kan worden door het opzetten van een nieuwe taakverdeling en/of door het invoeren van een parttime of duobaan.

In het geval van een nieuwe taakverdeling adviseren wij u hoe deze nieuwe taakverdeling eruit kan zien en begeleiden wij de introductie daarvan.

In het geval van invoering van parttime of duobanen kan DUOjob zorgen voor de werving en selectie van kandidaten.
Ook zal er begeleiding plaatsvinden van het bedrijf en de kandidaat bij het werken met een parttime concept.
Hiertoe is een coachingsconept beschikbaar.

Wij zorgen ervoor dat u niet in de valkuilen loopt van parttime banen en duobanen!