Diagnose en tips
Strategie
IMP heeft diverse onderzoeksprojecten uitgevoerd. De Win Win is een resultaat van een project van het Sociaal Economische Samenwerkingsverband WestBrabant
(Regio West-Brabant, voorheen SES West-Brabant). De resultaten hiervan stellen we graag beschikbaar. Geen saaie rapportages en notities, maar interactieve online testen die direct persoonlijke resultaten opleveren. Het beantwoorden van de vragen, het interpreteren van de diagnose en het opvolgen van de tips brengen u in beweging.
Voor het verbeteren van de strategie is de 'Win Win toolkit' beschikbaar:
►Quickscan P&O
►Managementspiegel
►Medewerkerspiegel
►Gezond en plezierig werken (papier).
Win Win ToolkitDe toolkit bestaat uit drie “scans”die zowel op papier als digitaal beschikbaar zijn en gebruikt wordt voor het verzamelen van informatie. Door het in kaart brengen van knelpunten worden suggesties voor oplossingen geformuleerd. |
De digitale versie ondersteunt het online afnemen van vragenlijsten en rapporten. Hierdoor kan in een kort tijdsbestek de organisatie worden doorgelicht en een diagnose worden gesteld.
De quickscan geeft een beeld van het gevoerde P&O beleid op acht verschillende werkterreinen. Het onderzoekt de doelen van de organisatie, de doelen van de werknemer en de afstemming op elkaar. De scan is in te vullen door zowel het management, de P&O-er als de medewerker. Zo ontstaat een compleet beeld van de status en de kansen van bijvoorbeeld levensfasebewust personeelsbeleid. De scan levert direct een rapportage met resultaten in de vorm van een spinnenweb. De vragenlijst ‘Gezond en plezierig werken’ gaat in op de factoren die de productiviteit en inzetbaarheid van medewerkers wezenlijk beïnvloeden. | Werkterreinen
1. Personeel en Planning
2. Arbeidsvoorwaarden en beloning
3. Opleiding en ontwikkeling
4. Arbo, verzuim en reïntegratie
5. Taakinhoud en organisatie van het werk
6. Management en functioneren
7. Loopbaan en mobiliteit
8. Werving en selectie
|
De vragenlijst geeft de organisatie aanknopingspunten om met medewerkers te praten over doelen, wensen en mogelijkheden.
 | Testen op internet
Quickscan P&O
- Bepalen in 10 minuten of uw P&O beleid toekomst bestendig is.
- Analyseert 8 bepalende P&O-werkterreinen.
- Meting op negen bepalende thema's.
- De test is gratis.
|
De quickscan P&O geeft een beeld van het gevoerde P&O beleid op 8 verschillende thema's. Het onderzoekt de doelen van de organisatie, de doelen van de werknemer en de afstemming op elkaar.
Het duurt ongeveer 10 minuten om de vragen te beantwoorden.
|
 | Testen op internetManagementspiegel - Bepalen in 10 minuten of uw P&O beleid toekomst bestendig is.
- Analyse vanuit het oogpunt van de manager.
- Meting op 8 P&O werkterreinen.
- De test is gratis.
|
Als verantwoordelijk voor het P&O-beleid wilt u weten wat de beleving is van het management.
Ondersteunt het beleid de werkzaamheden van de manager? Wijkt uw beeld af van het management?
De scan levert direct een 'grafiek' op met resultaten.
Invullen door leiding
|
 | Testen op internet
Medewerkerspiegel
- Bepalen in 10 minuten of uw P&O beleid toekomst bestendig is.
- Analyse vanuit het oogpunt van de medewerker.
- Meting op 8 P&O werkterreinen.
- De test is gratis.
|
Als verantwoordelijk voor het P&O-beleid wilt u weten wat de beleving is van het management.
Ondersteunt het beleid de werkzaamheden van de manager? Wijkt uw beeld af van het management?
De scan levert direct een 'grafiek' op met resultaten.
Invullen door medewerker. |
 | Testen op internet (op verzoek)
Gezond en plezierig werken
- Bepalen in 10 minuten of uw P&O beleid toekomst bestendig is.
- Analyse vanuit het oogpunt van de medewerker.
- Meting op 8 P&O werkterreinen.
- De test op papier is gratis, internet versie op verzoek.
|
De vragenlijst gaat in op de factoren die de productiviteit en inzetbaarheid van medewerkers wezenlijk beïnvloeden.
De vragenlijst geeft de organisatie aanknopingspunten om met medewerkers te praten over doelen, wensen en mogelijkheden.
Invullen door medewerker. |
Print deze pagina | 
E-mail deze pagina | Inloggen