|
|
| Titel: | Organiseren in tijden van schaarste
| | Onderwerp: | Arbeidsmarkt | | Auteur: | Ester de Kleer, Etienne Commissaris, Ton de Korte | | Uitgever: | Uitgeverij Van Gorcum, Assen, 2002 | | Publicatiejaar: | 2002 | | ISBN-nummer: | 90 232 3814 1 | | Omschrijving: | Alle reorganisaties, saneringen en afvloeiingen ten spijt zal de arbeidsmarktkrapte de komende tijd nog wel aanhouden, maar organisaties zijn blind voor deze structurele personeelstekorten. Zo luidt de conclusie van het Berenschot-onderzoek dat ten grondslag ligt aan dit boek. De auteurs illustreren hun analyse van de schaarste op de Nederlandse arbeidsmarkt met een aantal casestudies. Daarnaast presenteren ze een model waarmee organisaties hun personeelsbeleid in dit perspectief kunnen analyseren, herinrichten en monitoren. Maatregelen zijn meestal gericht op het vergroten van de beschikbare hoeveelheid personeel, slechts zelden wordt gekeken hoe zaken efficiënter georganiseerd kunnen worden, zodat er minder mensen nodig zijn. Sleutelwoorden voor succesvol omgaan met de arbeidsmarktkrapte zijn: strategische keuze en structurele aandacht voor dit probleem. En daarbij is een grote rol weggelegd voor het middenmanagement en P&O: het initiatief, de ideeën én de oplossingen moeten toch vooral uit die hoek komen, want directies en Raden van Bestuur blijken verrassend weinig aandacht aan dit probleem te besteden. |
|
|
Print deze pagina | 
E-mail deze pagina | Inloggen