Wie is verantwoordelijk voor het slagen van de duobaan? Werkgever of werknemers?

Hier geldt hetzelfde als bij reguliere full time banen.
Van de duobaners mag wel worden verwacht dat ze alles doen wat in hun vermogen ligt om het afbreukrisico te verkleinen.

In het begin zal meer tijd moeten worden besteed aan het afstemmen van werkwijzen en het optimaliseren van de samenwerking.
De DUOjob Diagnostool is een handig hulpmiddel om de knelpunten in kaart te brengen en oplossingen vast te stellen.